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Studienkreis-Leitung: Aufgaben

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Stelle als Studienkreis-Leitung interessieren. Damit Sie sich genauere Vorstellungen von der ausgeschriebenen Stelle machen können, haben wir hier noch einmal wichtige Informationen für Sie zusammengestellt

Arbeitszeit und Aufgaben

Teilzeit am Nachmittag

Die Kernaufgaben in der Studienkreis-Nachhilfeschule fallen am Nachmittag, während der regulären Öffnungszeiten an. Unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel und variieren je nach Standort. Auch Minijobs sind in einzelnen Filialen möglich.

Beratung und Verkauf

Die Beratung von Eltern und Schülern steht natürlich ganz oben auf Ihrer Aufgabenliste. Sie erörtern, wie mit gezielter Förderung im Studienkreis mehr Erfolg in der Schule erreicht wird. Dazu müssen Sie die Anforderungen der verschiedenen Schulen kennen, die Möglichkeiten und die Herausforderungen der individuellen Schullaufbahn und das pädagogische Konzept des Studienkreises. In allen Gesprächen stehen jeweils der Kunde und seine Bedürfnisse und Erwartungen im Mittelpunkt. Dabei ist viel Gespür gefragt, um auch den unausgesprochenen Befürchtungen und Hoffnungen auf den Grund zu gehen. Am Ende können Sie Ihren Kunden ein passendes Angebot aus dem Studienkreis-Leistungsspektrum machen. Verkaufen und Helfen sind für Sie dabei kein Gegensatz, denn als Leitung des Studienkreises vor Ort tragen Sie die Verantwortung für den Umsatz Ihrer Filiale.

Kontinuierliche Kundenbetreuung

Kundennähe ist eine unsere tragenden Säulen. Während der Förderung der Kinder im Studienkreis stehen Sie im regelmäßigen Kontakt mit den Familien. Sie informieren die Eltern über den Fortschritt ihrer Kinder, achten auf neue oder geänderte Erwartungen und vermitteln Ihren Kunden immer wieder das gute Gefühl, mit Ihrer Entscheidung für den Studienkreis die richtige Wahl getroffen zu haben.

Organisation des Nachhilfeunterrichts:

Bei Ihnen laufen alle Fäden Ihres Studienkreises zusammen. Sie planen, wer wann mit wem und wo Unterricht hat, und versuchen, die Anforderungen aller Beteiligten möglichst unter einen Hut zu bekommen. Dabei behalten Sie immer auch die Honoraraufwand Ihrer Schule im Auge und sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen Kosten und Qualität.

Führung der freiberuflichen Lehrkräfte

Sie führen ein Team aus Lehrkräften, die auf Honorarbasis unterrichten. Sie selbst sorgen dafür, dass Sie immer auf ausreichend gute und motivierte Lehrkräfte zurückgreifen können. Dazu können Sie bei Bedarf neue Lehrkräfte akquirieren, die Sie dann an das pädagogische Konzept des Studienkreises heranführen. Sie sind aber auch dafür verantwortlich, Ihr bestehendes Team möglichst lange durch ein gutes Arbeitsklima an Ihren Studienkreis zu binden.

Kaufmännische Verwaltung Ihrer Niederlassung

Sie verwalten die Kundenverträge Ihrer Schüler, die Honorarverträge der Lehrkräfte und sorgen für eine korrekte Dokumentation des geleisteten Unterrichtes. Im Rahmen unseres Qualitätskonzeptes steht auch die kontinuierliche Dokumentation der Entwicklung jedes geförderten Schülers in Ihrem Verantwortungsbereich. Und zu guter Letzt haben Sie immer einen Blick darauf, dass in Ihrer Schule die Räume, Möbel und alle Hilfsmittel am rechten Platz sind und einen guten Eindruck machen.

Marketing

Der gute Kontakt zu den Schulen und den Lehrern am Ort ist Ihnen eine Herzensangelegenheit. Sie haben Spaß daran, ein gutes Netzwerk mit allen Organisationen und Personen im Umfeld von Schule, Familie und Erziehung aufzubauen und zu pflegen. Dabei ist es auch an Ihnen, mit verschiedenen Maßnahmen vor Ort Ihren Studienkreis bekannt zu machen und neue Interessenten zu gewinnen.

Aufgaben und Verdienstmöglichkeiten

Die genannten Aufgaben beschreiben das ganze Spektrum der Tätigkeiten in einer Niederlassung. Nicht immer werden alle Aufgaben vor Ort von einer Person verantwortet, es bestehen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Je nach Organisation ergibt es sich, dass in den Studienkreisen Arbeitsstellen zwischen einer geringfügigen Tätigkeit für wenige Stunden pro Woche und einer halben Arbeitsstelle und mehr angeboten werden. Vollerwerbsstellen in Studienkreisen sind eher die Ausnahme. Sie erhalten ein Fixgehalt sowie eine leistungsabhängige Prämie, die vom erzielten Umsatz Ihrer Filiale abhängt. Den Umsatz beeinflussen Sie über die Zahl der Kunden, die Sie gewinnen, den Umfang der Leistungen, die Ihre Kunden beziehen sowie die Kundenbindung in Ihrer Filiale.

Einarbeitung und Einbindung in die Organisation

Alle Studienkreis-Leitungen erhalten selbstverständlich eine mehrtägige Einarbeitung in ihre Tätigkeit vor Ort durch eine(n) erfahrene(n) Vertriebsassistenten oder -assistentin. Im Rahmen dieser Einarbeitung lernen Sie unser pädagogisches Konzept kennen, üben die Beratung der Kunden, erfahren, wie Sie Ihren Studienkreis vor Ort führen und werden sicher im Umgang mit der EDV im Unternehmen. In mehreren zentral organisierten Seminaren erhalten Sie weitere notwendige Kompetenz im Verkaufsgespräch, in der Elternberatung und in der Führung der Lehrkräfte. Alles, was Sie mitbringen müssen, ist die Lust auf Weiterbildung.
Im Alltag arbeiten Sie mit Kolleg(inn)en in der Zentrale zusammen, die Sie nach Kräften unterstützen. Dabei ist eine gute Zusammenarbeit auf Entfernung per Mail oder Telefon ein wesentliches Merkmal unserer Organisation. Ihren Kolleg(inn)en in den anderen Studienkreisen begegnen Sie in regionalen Treffen oder Telefonkonferenzen – auch hier ist allen Beteiligten eine gute Zusammenarbeit wichtig. Ihr(e) Vorgesetzte(r) ist der/die regionale Gebietsleiter(in). Er/sie besucht Sie regelmäßig und spricht mit Ihnen die Ziele für die kommenden Wochen ab. Im Rahmen der vereinbarten Vorgaben arbeiten Sie jedoch weitgehend selbständig.


Lesen Sie hier, wie Ihre Bewerbung richtig bei uns ankommt.

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